陳韻華 （審計部臺北市審計處人事室主任）
一、緣起
自從七年前加入審計部的「讀書會」，每月一本的共讀書籍是我閒暇的精神糧食，它不但充實了我的生活，也擴大了我的視野，至於，每月一天的聚會，已成為我不可或缺，優先承諾的學習日，更把它當作推展組織學習的一塊沃土，不僅自己陶醉其中，更積極鼓動審計部臺北市審計處同仁一起來參與，做為滋育、營造組織學習環境的觸媒。 這些年來，我接觸「組織學習」與「讀書會」從中獲得了一些成長的經驗與感想，似乎都支持著我野人獻曝來分享今天的主題—從閱讀之門來推展組織學習，希望能達到拋磚引玉的目的，觸發更多它山之石。分享審計部讀書會的實際運作與成效，其實也是以一種「後見之明」的角度，來審視這些年來「讀書會」到底達成了哪些預定的目標，其中實踐了多少組織學習的理念，理想與現實的差距有多遠，來幫助我們自己的下一步走得更清晰、更穩健，不僅讓我們更有成長的機會，同時也邀約更多的有心之士，一起來共創大家所想要的理想組織。 我自從接觸讀書會，透過持續的閱讀與分享，其中受益最多的，其實反而是我自己。不僅有機會去接觸、了解平常業務不相同的同仁，透過不同的角度去瞭解別人的想法，更棒的是，透過讀書會推薦每年大約七、八本的共讀書目，包括管理、文學、科學、旅遊等各種領域，促使我接觸到更多樣的書籍，並在忙碌的生活中養成閱讀的習慣。 值得玩味的是，當時審計部成立讀書會與組織學習的理念推廣，似乎並不相干，而我加入讀書會的初衷也和組織學習的推廣不純然相連，純粹是想勉勵自己多看點書，或透過集體的力量一起砥礪，多接觸不同領域的書，甚或希望透過集體的購書，買到折扣多一點又值得花時間去看的書。就這麼單純、就這麼實際，沒有什麼精深的大道理，一點也不偉大、理想，但是一路走來，我們的讀書會居然會七、八年來始終如一，從未間斷每月一次的聚會與分享，著實也讓我們感到驚訝，雖然我們人數增長有限，但能藉此多讀些書，同時抒發心得，互相砥礪、分享，對每個成員而言，都是意義非凡的。
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本文摘自「爆米花悅讀部落格」
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